Program: 

1. Czy Dyrektor Instytucji Kultury podlega poleceniom służbowym Kierownika JST tak jak pracownicy urzędu/starostwa?
2. Kto decyduje o utworzeniu stanowiska zastępcy Dyrektora IK?
3. Kwestia zaciągania zobowiązań finansowych - czy musi być upoważnienie kierownika JST?
4. Czy musi być umowa dotacyjna?
5. Kto jest pracodawcą dla Dyrektora IK?
6. Czy Dyrektor IK musi uzgadniać Regulamin wynagradzania z organizatorem?
7. Gdzie powinna znajdować się teczka osobowa Dyrektora IK?
8. Kto deleguje w podróż służbową Dyrektora IK?
9. Nawiązywanie stosunku pracy i kiedy można rozwiązać stosunek pracy z Dyrektorem, czy jest chroniony?
10. Czy IK może zajmować się świetlicami, placami zabaw czy siłowniami - analiza przykładów w praktyce a statut IK.
11. Procedura nagrody rocznej z ustawy kominowej dla osób zarządzających m.in. kto występuje o nagrodę dla głównego księgowego?
12. Zatwierdzenie sprawozdania finansowego - procedura.
13. Kwestia urlopu - czy Dyrektor musi składać wniosek urlopowy tak jak podlegli pracownicy do Wójta, Burmistrza, Prezydenta, Starosty?
14. Regulamin wynagradzania - kto podlega, jak podstawa musi znaleźć się w angażach.
15. Zagadnienie zastępstw na stanowisku Dyrektora i Głównego księgowego.
16. Zmiany w dokumentacji pracowniczej, w tym treść świadectwa pracy po nowelizacji KP w 2023 r. Przykłady dokumentów.
17. Zmiana treści stosunku pracy.
18. Rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem instytucji kultury po zmianach w 2023
19. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia ze stosunku pracy.
20. Czas pracy w IK - podstawy.
21. Status Dyrektorów Instytucji Kultury - status prawny organizatora i relacje z dyrektorem instytucji kultury.
22. Charakter prawny powołania dyrektora IK.
23. Umowy cywilnoprawne w działalności kulturalnej- podstawy.
24. Przykład poleceń pracodawcy naruszających nowe ograniczenia dotyczące pracy w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej (Spotkania czytelnicze, noce w Bibliotekach).
25. Uzyskanie wskazówek i poznanie rozwiązań konkretnych problemów z zakresu stosowania przepisów prawa pracy.
26. Możliwość konsultacji problematyki prawa pracy z trenerem w razie zaistnienia takiej potrzeby w przyszłości.
27. Panel dyskusyjny.

Prowadzący: 

Menedżer i animator kultury. Dyrektor Ośrodka Postaw Twórczych we Wrocławiu. Sekretarz Wrocławskiej Rady Kultury. W latach 2017-2021 był członkiem zespołu sterującego programu Kultura Dostępna. W latach 2019-2021 był członkiem zespołu sterującego programu Kultura - Interwencje. Uczestniczy w różnorodnych projektach w obszarze kultury. Jest koordynatorem Programu Bardzo Młoda Kultura 2019-2021 - Dolny Śląsk. Od 2013 r. jest animatorem/ekspertem, udzielającym wsparcia beneficjentom programu Dom Kultury+ Inicjatywy Lokalne Narodowego Centrum Kultury. W zakresie programów dotacyjnych MKiDN przeszkolił już kilkaset osób, zarówno podczas szkoleń otwartych, jak zamkniętych, realizowanych na zlec. instytucji kultury i innych podmiotów. Redaguje serwis internetowy MenedżerKultury.pl. Jest autorem książki pt. "Samorządowa instytucja kultury. Instrukcja obsługi".