Cele i korzyści szkolenia:
• Zrozumienie mechanizmów stresu i wypalenia zawodowego w kontekście pracy w szpitalu.
• Wypracowanie skutecznych strategii radzenia sobie z stresem zawodowym.
• Wzrost świadomości własnych potrzeb i umiejętność skutecznego zarządzania emocjami.
• Doskonalenie umiejętności budowania zdrowych relacji z pacjentami, rodzinami oraz innymi członkami zespołu medycznego.

Szczegółowy program szkolenia:
1. Diagnoza i zrozumienie stresu zawodowego w środowisku szpitala:
• Identyfikacja czynników stresogennych w pracy szpitala.
• Analiza wpływu stresu na efektywność pracy i jakość opieki pacjentów.
2. Diagnoza i zrozumienie wypalenia zawodowego:
• Wypalenie zawodowe według WHO.
• Objawy wypalenia zawodowego zgodnie z definicją Ch. Maslach.
3. Skuteczne strategie radzenia sobie ze stresem:
• Techniki relaksacyjne i mindfulness.
• Planowanie i organizacja pracy w sposób sprzyjający redukcji stresu.
• Wspieranie nawzajem w zespole jako klucz do budowania odporności psychicznej.
4. Rozwój umiejętności interpersonalnych w obszarze opieki zdrowotnej:
• Komunikacja empatyczna z pacjentami i ich rodzinami.
• Budowanie pozytywnych relacji w zespole medycznym.
• Rozwijanie umiejętności rozpoznawania i radzenia sobie z trudnymi sytuacjami.
5. Zarządzanie czasem i priorytetami w pracy medycznej:
• Efektywne planowanie czasu w kontekście intensywnego środowiska szpitalnego.
• Rozwój umiejętności podejmowania decyzji w warunkach presji czasu.
6. Korzyści dla uczestników:
• Zwiększenie odporności psychicznej.
• Poprawa umiejętności radzenia sobie ze stresem.
• Budowanie pozytywnych relacji w zespole.
7. Korzyści dla organizacji:
• Zmniejszenie absencji z powodu chorób związanych ze stresem.
• Poprawa efektywności pracy zespołu.
• Zwiększenie satysfakcji pacjentów.

Na zajęciach; 

- dostosujemy program szkoIenia do potrzeb Zamawiającego,
- uczestnicy otrzymają materiały szkoIeniowe w wersji elektronicznej,
- każdy uczestnik otrzyma imienny certyfikat,
- uczestnicy będą mieli możliwość zadawania pytań podczas trwania spotkania.

Prowadząca: psycholog, coach, trener z 16-letnim doświadczeniem. Absolwentka psychologii ze specjalnością psychologia pracy, organizacji i zarządzania; pedagogiki i pracy socjalnej. Ukończyła Szkołę Coachingu w Instytucie Rozwoju Biznesu. Jest certyfikowanym coachem „The Practicioner Coach Diploma”, akredytowanym przez Noble Manhattan Coaching oraz International Institut of Coaching and Mentoring. Posiada certyfikat Zarządzanie projektami PRINCE2 na poziomie Foundation. Własna działalność – Psycholog Agnieszka Jerzynek – coaching, szkolenia.. Specjalizuje się w szkoleniach z rozwijania kompetencji menedżerskich, a także m.in. z zakresu: budowania zespołu, komunikacji interpersonalnej, asertywności, motywowania, automotywacji, autoprezentacji, wizażu, etykiety biznesowej i towarzyskiej, radzenia sobie ze stresem, równowagi między pracą a życiem osobistym, rozwiązywania konfliktów, treningu interpersonalnego, zarządzania sobą w czasie, wspierania rozwoju, coachingu, wyzwalania kreatywności, negocjacji, pedagogiki i wychowania.