INFORMACJE O SZKOLENIU:
Proponujemy Państwu udział w szkoleniu, które ma na celu kompleksowe omówienie kluczowych zagadnień związanych z pełnieniem mandatu radnego przez całą IX kadencję.
Szkolenie obejmie zarówno podstawowe, jak i zaawansowane aspekty pracy radnego, zapewniając uczestnikom solidne przygotowanie do pełnienia funkcji przez cały okres sprawowania mandatu. Szczególną uwagę poświęcimy obowiązującym przepisom prawa, a także praktycznym wyzwaniom, z jakimi radni mogą się spotkać na różnych etapach kadencji.
Omówione zostaną m.in.:
• Rola i kompetencje radnego – prawa, obowiązki i uprawnienia wynikające z przepisów prawa.
• Podejmowanie uchwał – proces legislacyjny na poziomie samorządu.
• Funkcje przewodniczącego i wiceprzewodniczących rady – ich zadania i zakres odpowiedzialności.
• Jawność posiedzeń i przepisy RODO – jak działać zgodnie z zasadami transparentności i ochrony danych osobowych.
• Obowiązek składania oświadczeń majątkowych – zasady i konsekwencje ich niewypełnienia.
• Wykorzystanie aktów prawnych w pracy radnego – skuteczna interpretacja i stosowanie przepisów w codziennej działalności.
• Praca w komisjach stałych i doraźnych – rola radnych w kontrolowaniu, opiniowaniu i inicjowaniu działań w samorządzie.
• Pełnienie mandatu w trakcie całej kadencji – jak skutecznie realizować zadania w różnych jej etapach, od pierwszej sesji po przygotowanie do kolejnych wyborów.
Szkolenie będzie prowadzone w oparciu o aktualne przepisy oraz bogaty materiał praktyczny, poparty przykładami z codziennej pracy radnych. Dzięki doświadczeniu trenera uczestnicy zdobędą cenną wiedzę i umiejętności, które pomogą im efektywnie działać przez całą kadencję, reprezentować mieszkańców i podejmować świadome decyzje na rzecz lokalnej społeczności.
 
CELE I KORZYŚCI ZE SZKOLENIA:
• Zdobycie fundamentalnej wiedzy niezbędnej do skutecznego pełnienia mandatu radnego.
• Przygotowanie do efektywnej pracy na rzecz społeczności lokalnej.
• Lepsze zrozumienie przepisów ustawy o samorządzie gminnym/powiatowym oraz innych aktów prawnych regulujących działalność radnego.
• Poznanie praw, obowiązków i kompetencji radnego, co ułatwi codzienną pracę i pomoże unikać stresujących sytuacji.
• Zdobycie praktycznych wskazówek dotyczących efektywnego funkcjonowania radnego, w tym właściwego stosowania statutu i innych przepisów.
• Pogłębienie wiedzy na temat organizacji posiedzeń komisji stałych oraz sesji Rady Gminy.
• Szczegółowe omówienie roli i zadań Przewodniczącego Rady oraz Przewodniczących komisji stałych i doraźnych.
• Podniesienie skuteczności działań poprzez zdobycie kluczowych kompetencji ułatwiających sprawne wykonywanie mandatu.
• Możliwość aktywnej dyskusji, wymiany doświadczeń i opinii z innymi uczestnikami.
• Świadome i profesjonalne przygotowanie do pełnienia mandatu radnego.

PLAN SZKOLENIA:
1. Wprowadzenie i podstawy funkcjonowania samorządu.
a) Wstęp – omówienie celu szkolenia i kluczowych zagadnień.
b) Kim jest radny gminy/miasta/powiatu? Czy praca radnego jest wyzwaniem?
c) Jak przygotować się do wyzwań w pracy radnego?
2. Struktura i kompetencje organów samorządu.
a) Organ uchwałodawczy a organ wykonawczy – rola radnego.
b) Współpraca Rady Gminy/Miasta/Powiatu z organami pomocniczymi.
c) Zadania przewodniczącego i wiceprzewodniczących rady.
d) Biuro Rady – dedykowana komórka do obsługi „sekretariat” Rady Gminy/Miasta/Powiatu.
3. Akty prawne regulujące pracę radnego.
Kluczowe akty prawne niezbędne do pracy na rzecz lokalnej społeczności:
a) Kodeks postępowania administracyjnego;
b) Ustawa o samorządzie gminnym/powiatowym;
c) Statut gminy/miasta/powiatu;
d) Ustawa o petycjach;
e) Ustawa o dostępie do informacji publicznej i inne.
4. Funkcjonowanie rady i procedury legislacyjne.
a) Procedura uchwałodawcza, autopoprawki.
b) Uchwalanie budżetu.
c) Absolutorium i raport o stanie gminy/miasta/powiatu.
d) Nadzór wojewody i Regionalnej Izby Obrachunkowej (RIO).
5. Praca radnego – prawa, obowiązki i uprawnienia radnego.
a) Interpelacje i zapytania;
b) Wnioski formalne;
c) Udział w pracach rady i głosowaniach;
d) Wstęp do pomieszczeń i przeglądanie dokumentów;
e) Sprzęt niezbędny do pracy – kto zapewnia?
f) Materiały elektroniczne a papierowe;
g) Podpis elektroniczny, pieczątki itp.
h) Zakaz zatrudniania i wykonywania pracy przez radnego.
i) Ochrona stosunku pracy radnego. 
j) Diety i zwrot kosztów podróży.
6. Organizacja pracy rady, komisje stałe i doraźne.
a) Komisja rewizyjna i komisja skarg, wniosków i petycji – cel i zakres działania;
b) Pozostałe komisje stałe i doraźne;
c) Czy radny musi być członkiem komisji stałej?
d) Zadania przewodniczących komisji.
e) Terminy zwoływania posiedzeń wynikające ze statutu.
f) O spotkaniach formalnych i nieformalnych (sesje, posiedzenia komisji, reprezentowanie gminy/miasta/powiatu, współpraca z urzędnikami, spotkania z mieszkańcami).
7. Jawność i transparentność pracy radnego.
a) Jawność posiedzeń, konieczność stosowania RODO.
b) Nagrywanie i transmitowanie obrad na żywo.
8. Oświadczenia majątkowe i odpowiedzialność radnego.
a) Podstawa prawna i cel składania;
b) Oświadczenie na rozpoczęcie pełnienia mandatu radnego;
c) Oświadczenie za każdy rok, zgodnie ze stanem na dzień 31 grudnia;
d) Konsekwencje niezłożenia oświadczenia.
9. Podsumowanie i zakończenie szkolenia.
a) Wymiana doświadczeń przez uczestników szkolenia;
b) Podsumowanie szkolenia, możliwość zadawania pytań;
c) Zakończenie szkolenia.