• * Na Maku zamiast klawisza Alt używaj Ctrl+Option(⌥)

RODO w kadrach – rozszerzenie. Śląskie Forum Pracowników Kadr

Ważne informacje o szkoleniu

Zapraszamy na ostatnie już w tym roku spotkanie zorganizowane dla Śląskiego Forum Pracowników Kadr. II część tematu „RODO w kadrach” to kontynuacja szkolenia z 21.10.2024 r. Podczas proponowanych zajęć szczegółowo omówimy obowiązki pracodawcy w zakresie przestrzegania przepisów dotyczących RODO. Prowadząca przekaże praktyczną wiedzę w zakresie problematyki RODO w kontekście nowych rozwiązań prawnych dotyczących prawa pracy z uwzględnieniem niezbędnej dokumentacji pracowniczej.

zwiń
rozwiń
Cele i korzyści

Uczestnik w trakcie trwania szkolenia:
- Uzupełni, uporządkuje informacje z zakresu przepisów o ochronie danych osobowych w kadrach oraz zdobędzie umiejętności praktycznego ich stosowania w swojej jednostce po nowelizacji Kodeksu pracy.
- Pozna problematykę RODO w dokumentacji kadrowej, w tym m.in. w Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych.
- Zdobędzie przydatne w codziennej pracy informacje na temat najczęściej pojawiających się błędów i nieprawidłowości w zakresie tematyki zajęć.
 

zwiń
rozwiń
Program

1. Ochrona informacji poufnych w kadrach: źródła ochrony, zakres ochrony, sposoby zabezpieczenia
informacji poufnych:

- tajemnica przedsiębiorstwa,
- tajemnica zawodowa i skutki jej naruszenia,
- informacja niejawna,
- dane osobowe,
- oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z informacją prawnie chronioną (wzór), 
- umowa o zachowaniu poufności z pracownikiem i zleceniobiorcą (wzór).
2. Katalog aktów prawnych regulujących ochronę danych osobowych w kadrach: 
- RODO,
- relacja RODO do ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych,
- Kodeks pracy,
- Ustawa o ZFŚS,
- Rozporządzenie w sprawie dokumentacji pracowniczej,
- Rozporządzenie w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy.
3. Identyfikacja danych osobowych w kadrach.
4. Analiza przypadku:

- na badania lekarskie (PESEL i adres zamieszkania w skierowaniu na wstępne badania),
- kwestionariusz osobowy dla kandydata,
- kwestionariusz osobowy dla pracownika (m.in. dane osoby, z którą należy się skontaktować w razie wypadku),
- umowa o pracę (m.in. czy do pierwszej umowy można wpisać PESEL lub adres zamieszkania,
- lista obecności – zbiorcza czy indywidualna?
- Rekrutacja,
- pytanie o niekaralność,
- co zrobić z CV po zakończonym procesie rekrutacji,
- pytanie o ciąże a rekrutacja na stanowisko, na którym praca kobiety w ciąży jest wzbroniona.

zwiń
rozwiń
Adresaci

Członkowie Śląskiego Forum pracowników kadr, pracownicy działów kadr oraz HR.

zwiń
rozwiń
Informacje o prowadzącym

Radca prawny wpisany na listę Okręgowej Izby Radców Prawnych odznaczona złotą honorową odznaką „Zasłużony dla Samorządu Radców Prawnych”. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego oraz The Catholic University of America (Waszyngton, USA). Ukończyła studia doktoranckie w Katedrze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych UJ. Specjalista w zakresie prawa pracy, zagadnień kadrowych, płacowych oraz ochrony danych osobowych. Praktyk. Doświadczony oraz uznany trener.

zwiń
rozwiń
Informacje dodatkowe

Cena: członkowie Forum w ramach składki, pozostałe osoby 550 PLN netto/os. RABAT 10% dla członków Śląskiego Forum Sekretarzy. Udział w szkoleniu zwolniony z VAT w przypadku finansowania szkolenia ze środków publicznych.

Wypełnioną kartę zgłoszenia należy przesłać do 27 listopada 2024 r.