Wypadek przy pracy w praktyce i orzecznictwie

PROGRAM I KARTA ZGŁOSZENIA

SPRAWDŹ NASZE WAKACYJNE CENY NA SZKOLENIA 

SPECJALNE WAKACYJNE PAKIETY PROMOCYJNE
„WCZEŚNIEJ=TANIEJ”, „RAZEM=TANIEJ”, „Z PRZYJACIELEM”

Więcej informacji: Wakacje z FRDL- nasze szkolenia w letnich cenach

Ważne informacje o szkoleniu

Proponujemy Państwu udział w szkoleniu, na którym postaramy się odpowiedzieć od strony prawnej na pytanie w jakich sytuacjach możemy mówić, że doszło do wypadku przy pracy? Omówimy również całkiem nowe zagadnienie jakim jest wypadek przy pracy zdalnej jako, że od roku ta forma pracy stała się bardzo popularna i niemal powszechna. Prześledzimy postępowanie powypadkowe pod kątem najczęściej popełnianych błędów I omówimy stanowiska sądów w zapadających wyrokach w rzeczonej kwestii.

zwiń
rozwiń
Cele i korzyści
  • Zapoznanie uczestników spotkania z obowiązkami oraz praktyką sporządzania dokumentacji z ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy z uwzględnieniem nieprawidłowości występujących w tym zakresie.
  • Omówione zostaną przepisy prawa stosowane przy sporządzaniu dokumentacji powypadkowej oraz wybrane orzecznictwo Sądu Najwyższego.
  • Uczestnicy uzyskają rzetelną wiedzę oraz podniosą swoje kompetencje w tematyce wypadków przy pracy z uwzględnieniem wypadków przy pracy zdalnej w aktualnej sytuacji epidemiologicznej w kraju.
zwiń
rozwiń
Program

I. Wypadek przy pracy – definicje, podstawy prawne:

  1. wypadek w drodze do/z pracy,
  2. wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy.

II. W jakich sytuacjach możemy mówić, że doszło do wypadku przy pracy?

III. Podział wypadków według skutków:

  1. wypadek śmiertelny,
  2. ciężki,
  3. zbiorowy,
  4. obowiązek zgłoszenia takiego wypadku przez pracodawcę do PIP i Prokuratury.

IV. Praca zdalna a wypadek przy pracy: co uznać za wypadek przy pracy w trakcie pracy zdalnej?

V. Zakażenie koronawirusem a wypadek przy pracy: czy zakażenie koronawirusem może być uznane za wypadek przy pracy?

VI. Postępowanie powypadkowe – etapy:

  1. kto i w jaki sposób je przeprowadza - zgłoszenie przez pracownika wypadku i powołanie zespołu powypadkowego oraz jego zadania,
  2. ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy przez pracodawcę

VII. Dokumenty sporządzane w postępowaniu powypadkowym:

  1. protokół powypadkowy,
  2. wprowadzenie wypadku do rejestru,
  3. sporządzenie statystycznej karty wypadku,
  4. wniosek do ZUS o świadczenie z tytułu wypadku przy pracy.

VIII. Wybrane orzecznictwo.

zwiń
rozwiń
Adresaci

Pracodawcy, pracownicy służby bezpieczeństwa i higieny pracy, osoby wykonujące zadania tej służby, jak również społeczni inspektorzy pracy, inne osoby uczestniczące w prowadzonych w zakładach pracy postępowaniach powypadkowych oraz wszystkie osoby, których charakter pracy wiąże się z odpowiedzialnością w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.

zwiń
rozwiń
Informacje o prowadzącym

Radca prawny, od ponad kilkunastu lat właściciel Kancelarii Radcy Prawnego w Poznaniu, mediator, wykładowca prawa w szkole wyższej, doświadczony trener, współpracownik FRDL, szkoli i doradza z zakresu prawa pracy, ochrony danych osobowych, prawa administracyjnego.

zwiń
rozwiń
Informacje dodatkowe

Cena: 299 PLN netto/os. Udział w szkoleniu zwolniony z VAT w przypadku finansowania szkolenia ze środków publicznych.

Wypełnioną kartę zgłoszenia należy przesłać poprzez formularz zgłoszenia na www.okst.pl lub mailem na adres: szkolenia@okst.pl do 16 sierpnia 2021 r.