Problemy finansowe samorządów w 2025: luka oświatowa i finansowanie inwestycji w sytuacji ograniczenia środków z KPO Stosunek pracy z powołania i umowy o pracę. Śląskie Forum Skarbników

• Zapraszamy Państwa na kolejne spotkanie w ramach Śląskiego Forum Skarbników. Podczas proponowanego spotkania poruszone zostaną dwa ważne zagadnienia dlatego spotkanie zostało podzielone na dwa bloki tematyczne, pierwszy blok koncentruje się na kluczowych wyzwaniach finansowych, z jakimi mierzą się samorządy w 2025 roku – w tym na problemie pogłębiającej się luki oświatowej i ograniczonym dostępie do środków inwestycyjnych. Uczestnicy poznają skutki zmian w ustawie dochodowej oraz praktyczne sposoby racjonalizacji wydatków oświatowych. Przeanalizują deficyt w swojej JST na tle innych jednostek. Omówione zostaną dostępne na rynku formy finansowania zewnętrznego, w tym pożyczki, kredyty i obligacje. Szkolenie daje konkretne narzędzia i wiedzę potrzebną do podejmowania odpowiedzialnych decyzji finansowych w trudnych realiach roku 2025. Podczas drugiej części spotkania omówimy zagadnienia związane ze stosunkiem pracy z powołania i umowy o pracę - cechy zarówno stosunku pracy z powołania, jak i umownego stosunku pracy.
• Zachęcamy również Skarbników, którzy nie są zrzeszeni w naszym Forum, do udziału w szkoleniu i przyłączenia się do naszego grona. Zainteresowane osoby zapraszam do kontaktu: renata.bak@okst.pl, tel. 606894320

• Zdobycie aktualnej wiedzy o wpływie nowych przepisów dochodowych na finanse JST, praktyczne porównanie własnej sytuacji z innymi jednostkami oraz poznanie sprawdzonych metod ograniczania deficytu oświatowego. 
• Uczestnicy dowiedzą się, jak realnie ocenić zdolność kredytową i jakie instrumenty finansowania inwestycji są dostępne w 2025 roku. 
• To konkretna dawka wiedzy niezbędna do podejmowania świadomych decyzji w trudnych warunkach budżetowych.
• Podczas spotkania pytania odpowiemy:
- Czym różni się zatrudnienie na podstawie powołania od zatrudnienia na podstawie umowy o pracę? 
- Jakie są cechy tych form zatrudnienia?
• Podczas spotkania przedstawimy cechy zarówno stosunku pracy z powołania, jak i umownego stosunku pracy. 
• Dzięki analizie obu podstaw nawiązania stosunku pracy, Uczestnicy będą mogli sami ocenić, która z nich jest dla nich bardziej odpowiednia.
 

I blok: 
1. Rok 2025 i nowa ustawa dochodowa - dlaczego jest źle, skoro miało być tak dobrze!
2. Potrzeby oświatowe a subwencja oświatowa - co się zmieniło i czy to rozwiązuje problemy?
3. Analiza deficytu oświatowego - jak wygląda sytuacja w mojej jednostce w porównaniu do innych.
4. Czy da się ograniczyć koszty w oświacie: przykłady 2 podejść.
5. Ograniczenie finansowania inwestycji w 2025 - jakie są obecnie możliwości na rynku.
6. Pożyczki, obligacje komunalne, kredyty - co dla kogo i w jakiej sytuacji.
7. Liczenie zdolności kredytowej czyli na ile inwestycji tak naprawdę mnie stać.

II blok:
1. Podstawa prawna nawiązania stosunku pracy skarbnika.
2. Ustalenie warunków zatrudnienia, w tym ustalenie wysokości wynagrodzenia za pracę. 
3. Zasady przyznawania dodatków specjalnych i nagród.
4. Podstawa prawna odwołania skarbnika i wpływ na stosunek pracy. Ochrona stosunku pracy. 
5. Środki ochrony prawnej w przypadku bezprawnego odwołania.
6. Powołanie jako podstawa nawiązania stosunku pracy a umowa o pracę – podobieństwa i różnice. 
7. Status prawny skarbnika jako głównego księgowego budżetu jednostki samorządu terytorialnego oraz pracownika samorządowego.
 

Członkowie Śląskiego Forum Skarbników, Skarbnicy, główni księgowi jednostek, pracownicy księgowości, audytorzy, osoby wykonujące obowiązki w ramach kontroli zarządczej.

Trener 1 - ekspert rynku kapitałowego z 19-letnim doświadczeniem w finansowaniu długu samorządowego. Twórca i współwłaściciel Aesco Group, zrealizował ponad 800 projektów emisji obligacji, kredytów i wykupów wierzytelności. Pracował na stanowiskach menadżerskich i w zarządach spółek finansowych, współtworzył pierwszy w Polsce bank dla sektora publicznego. Wykładowca akademicki, autor książki o finansach JST w czasie kryzysu COVID-19, regularnie publikuje w prasie branżowej. Absolwent SGH i UW, posiada dyplomy PRM, ACCA oraz kwalifikacje księgowego budżetowego.

Trener 2 - prawniczka, która specjalizuje się w problematyce zatrudniania osób fizycznych, zbiorowym prawie pracy oraz pragmatykach urzędniczych. Przez 17 lat była pracownikiem Państwowej Inspekcji Pracy.