Czas pracy w jednostkach samorządu terytorialnego w 2024 roku. Wzorcowe dokumenty, przykłady rozliczeń, orzecznictwo

Zapraszamy Państwa na bardzo praktyczne szkolenie dotyczące ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy w jednostkach samorządu terytorialnego. Podczas spotkania poznacie Państwo najnowsze przepisy, wzorcowe dokumenty i orzecznictwo, które pomogą efektywnie rozliczać czas pracy w jednostce. Zdobędziecie Państwo również wiedzę, która poprawi zarządzanie czasem pracy i zminimalizuje ryzyko naruszenia przepisów w tym zakresie. Uczestnicy otrzymają konkretne narzędzia i wskazówki, które pomogą efektywnie zarządzać czasem pracy w swoich jednostkach samorządu terytorialnego.

• Uzyskanie odpowiedzi na najczęściej pojawiające się problemy związane z prawidłowym ewidencjonowaniem czasu pracy.
• Pozyskanie praktycznych zasad dotyczących rozliczania czasu pracy z uwzględnieniem wzorcowych dokumentów, przykładów rozliczeń oraz orzecznictwa biorąc pod uwagę wszystkie wprowadzone zmiany.
• Zdobycie wiedzy nt. właściwego sposobu ewidencjonowania czasu pracy i nieobecności w pracy.
• Spotkanie jest okazją do wymiany doświadczeń oraz uzyskania porad i wskazówek.
• Uczestnicy otrzymają autorskie materiały szkoleniowe oraz będę mieć możliwość konsultacji z ekspertem.

1. Nominalny czas pracy w 2024 r. – przykłady rozliczania czasu pracy  z uwzględnieniem systemu czasu pracy oraz wymiaru etatu pracy pracownika.
2. Definicja czasu pracy, normy i wymiar czasu pracy.
3. Pozostawanie w dyspozycji pracodawcy – dyżur, czas podróży służbowej, czas trwania szkoleń. 
4. Praca w godzinach nadliczbowych – ustalanie i rozliczanie z przykładami.
5. Zasady rekompensowania pracy w dni wolne od pracy.
6. Praca w godzinach nadliczbowych kadry zarządzającej. 
7. Dobowy i tygodniowy odpoczynek oraz przerwy w pracy.  
8. Tworzenie rozkładów czasu pracy.
9. Dokumenty dotyczące ewidencjonowania czasu pracy oraz zasady ich prowadzenia elektronicznie i papierowo.  
10. Wnioski i zgody dotyczące czasu pracy. 
11. Organizacja czasu pracy w wewnątrzzakładowych regulacjach.  
12. Orzecznictwo Sądu Najwyższego, stanowiska Państwowej Inspekcji Pracy oraz Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej.  
13. Wykroczenia kwalifikowane przeciwko przepisom prawa pracy, w szczególności odpowiedzialność pracodawcy i osób kierujących pracownikami za naruszenie przepisów o czasie pracy. 
14. Czas pracy w aspekcie kontroli organów Państwowej Inspekcji Pracy – omówienie listy kontrolnej.
 

Pracownicy działów kadr, pracodawcy oraz wszyscy zainteresowani tematyką szkolenia.

Starszy inspektor pracy, specjalista czasu pracy oraz wynagrodzeń i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy.