Cele szkolenia:
• Wzmocnienie kompetencji młodzieżowych radnych i opiekunów w zakresie organizacji pracy rady.
• Zrozumienie funkcji rady w strukturach samorządowych.
• Praktyczne umiejętności planowania działań, dokumentowania pracy i budowania współpracy ze środowiskiem lokalnym.
• Wymiana dobrych praktyk i inspiracja do działania.

Program szkolenia:
1. Rola i znaczenie Młodzieżowej Rady w strukturze samorządu.
• Kim jesteśmy i po co jesteśmy? – misja i wizja młodzieżowych rad.
• Jak młodzież realnie wpływa na decyzje w mieście?
• Rada jako głos młodego pokolenia – przykłady działań z innych miast.

2. Prawne podstawy działania Młodzieżowej Rady.
• Co mówi prawo? – ustawa o samorządzie gminnym i inne akty prawne.
• Uprawnienia i obowiązki młodzieżowych rad w świetle przepisów.
• Dokumentacja rady – co trzeba prowadzić i kto za to odpowiada?

3. Skuteczna organizacja i prowadzenie pracy Młodzieżowej Rady.
• Jak planować pracę roczną rady – kalendarz działań, sesje, komisje.
• Rola opiekuna – jak wspierać, ale nie wyręczać?
• Jak dokumentować działania rady? Protokoły, listy obecności, uchwały.

4. Komunikacja i współpraca ze środowiskiem lokalnym.
• Jak skutecznie współpracować z prezydentem, radą miejską i urzędnikami?
• Rada w relacjach ze szkołami, organizacjami młodzieżowymi i mieszkańcami.
• Jak promować swoje działania i budować wizerunek aktywnej rady?

5. Planowanie i realizacja projektów oraz inicjatyw młodzieżowych.
• Skąd brać pomysły? Jak rozpoznać potrzeby młodzieży w Jeleniej Górze?
• Budżet młodzieżowej rady – jak planować i rozliczać środki?
• Przykłady dobrych praktyk z innych młodzieżowych rad w Polsce.

6. Wewnętrzna integracja i rozwój kompetencji radnych.
• Jak zbudować zgrany zespół? Rola spotkań integracyjnych i warsztatów.
• Lider w radzie – jak wspierać rozwój przywództwa i zaangażowania?
• Etyka, odpowiedzialność, współpraca – zasady działania radnego.

7. Feedback i ewaluacja pracy rady.
• Po co nam informacja zwrotna? Kiedy i od kogo warto ją zbierać?
• Spotkania z rodzicami i szkołami – jak włączyć społeczność w działania rady?
• Autoewaluacja – jak ocenić skuteczność własnej pracy i wyciągać wnioski?

8. Podsumowanie i sesja pytań.
• Wnioski ze szkolenia.
• Otwarta dyskusja: Co chcemy zrealizować jako rada w nadchodzących miesiącach?
• Inspiracje na kolejne działania i formy rozwoju.