Nowe obowiązki pracodawcy w zakresie BHP w związku z wprowadzeniem stanu epidemii

• Przekazanie uczestnikom wiedzy niezbędnej do właściwego stosowania przepisów prawa pracy w zakresie obowiązków zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy w zakładzie pracy. 
• Zdobycie wiedzy w zakresie zmian w przepisach, które w ostatnim czasie zostały wprowadzone w związku z Covid-19.
• Poznanie dobrych praktyk dotyczących środków przeciwdziałania Covid-19.
• Poznanie zasad kontroli zagadnień związanych z bhp.
• Możliwość konsultacji z trenerem bieżących problemów w zakresie omawianej tematyki.

1. Środki ochrony osobistej, które pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikom.
2. Rozwiązania, które pracodawca może wprowadzić w celu ochrony życia i zdrowia pracowników w związku z epidemią.
3. Zawieszenie obowiązku kierowania pracowników na badania lekarskie okresowe.
4. Ograniczone stosowanie przepisów dot. obowiązku wykonywania badań lekarskich wstępnych oraz kontrolnych.
5. Zmiany w zakresie szkoleń w dziedzinie bhp – okresowe, instruktaż ogólny i stanowiskowy - również online.
6. Zniesienie obowiązku przeszkolenia pracowników zatrudnionych na stanowiskach administracyjno-biurowych w zakresie szkolenia okresowego w dziedzinie bhp.
7. Ustawowe przedłużenie okresu ważności profilaktycznych badań lekarskich.
8. Informowanie pracowników o zagrożeniach związanych z wirusem SARS-Cov-2 – dokumentacja.
9. Elementy dokumentacji oceny ryzyka zawodowego na utworzonych przez pracodawcę stanowiskach pracy.
10. Aktualizacja oceny ryzyka zawodowego o zagrożenie czynnikiem biologicznym – wirusem SARS-CoV-2, ze szczególnym uwzględnieniem środków profilaktycznych.
11. Obowiązek zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy pracownikom świadczącym pracę zdalnie.
12. Dopuszczalność przetwarzania przez pracodawcę danych osobowych pracowników w zakresie danych szczególnych kategorii, np. temperatury ciała, miejsca, w którym pracownik wypoczywał.
13. Dopuszczalność zaniechania przez pracownika świadczenia pracy z powołaniem się na art. 210 Kodeksu pracy.
14. Obowiązek pracodawcy skierowania pracownika na badania lekarskie a udzielenie pracownikowi urlopu wypoczynkowego.
15. Powierzenie pracownikowi innego stanowiska a obowiązek skierowania pracownika na badania lekarskie oraz przeszkolenia w zakresie bhp.
16. Rozszerzenie możliwości pełnienia zadań służby BHP przez pracodawcę.
17. Wytyczne PIP i CIOP w zakresie przeciwdziałania transmisji wirusa SARS-CoV-2.

Osoby, które na co dzień zajmują się problematyką prawa pracy ze szczególnym uwzględnieniem bhp – w szczególności pracownicy służby bhp, kadra kierownicza, pracownicy działów kadr, pracownicy wydziałów organizacyjnych, osoby zainteresowane tematyką prawa pracy.

Radca prawny przy Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Krakowie, doświadczony trener, praktyk zajmujący się na co dzień problematyką prawa pracy, pracownik administracji publicznej, absolwent kierunków: prawo i administracja Uniwersytetu Jagiellońskiego.