Korekty dokumentacji płacowych i konsekwencje dla rozliczeń z ZUS, US, pracownikiem i zleceniobiorcą

W związku z licznymi rozbieżnościami w interpretacji prawa, kontrolami skutkującymi koniecznością sporządzania korekt dokumentacji płacowej, a także w związku z dużą odpowiedzialnością za dokonywanie rozliczeń wobec ZUS, US, pracownika i zleceniobiorcy, osoby uczestniczące w proponowaniem szkoleniu mają możliwość zapoznania się z:
• najczęściej popełnianymi błędami w zakresie sporządzania korekt dokumentacji płacowych i sposobami na prawidłowe, zgodne z prawem dokonanie korekty dokumentacji płacowej,
• procedurami obowiązującymi w zakresie sporządzania korekt wobec ZUS i US.
Uczestnik proponowanego szkolenia ma możliwość zapoznania się z praktycznymi, prawidłowymi pod względem prawnym rozwiązaniami w zakresie korygowania dokumentacji płacowej. W trakcie zajęć Uczestnicy zdobędą i utrwalą wiedzę związaną z korektami dokumentacji płacowej, a także poznają aktualną interpretację prawa w zakresie prawidłowego sporządzania korekt. Zajęcia prowadzimy w oparciu o praktyczne przykłady. Szkolenie prowadzone jest przez praktyka, który w łatwy i prosty sposób potrafi przekazać przydatną w codziennej pracy wiedzę.

• Wskazanie praktycznych rozwiązań radzenia sobie z prawidłowym korygowaniem dokumentów, rozliczania składek i zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych.
• Zaprezentowanie najczęściej popełnianych błędów wobec ZUS i US oraz wskazanie prawidłowych rozliczeń w oparciu o najnowsze wyroki, stanowiska i interpretacje.
• Przedstawienie zasad prawidłowego korygowania dokumentacji płacowej, rozliczeń wobec ZUS i US, które pomogą w uniknięciu sankcji karnych.
• Dzięki udziałowi w szkoleniu:
- dowiesz się jak prawidłowo dokonywać korekt dokumentacji płacowej,
- poznasz procedury obowiązujące przy sporządzaniu korekt wobec ZUS i US,
- zrozumiesz na czym polegają zasady korygowania dokumentów wobec ZUS i US,
- poznasz praktyczne wskazówki prawidłowego korygowania dokumentacji płacowej,
- otrzymasz obszerne materiały szkoleniowe zawierające praktyczne przykłady,
- uzyskasz odpowiedzi na pojawiające się pytania dotyczące korekt dokumentów płacowych.

1. W jaki sposób dokonywać korekt dokumentacji rozliczeniowych ZUS sprzed 1 stycznia 2022 r.?
2. Jak dokonać korekty w przypadku zwrotu pracownikowi/zleceniobiorcy nienależnie pobranych składek społecznych i niedopłaty składki zdrowotnej?
3. Jak dokonać korekty w przypadku niedopłaty składek na ubezpieczenia społeczne i nadpłaty składki zdrowotnej?
4. Jakie są skutki opłacenia przez pracodawcę/zleceniodawcę składek ZUS i podatku dochodowego od osób fizycznych finansowanych przez pracownika/zleceniobiorcę i byłego pracownika/zleceniobiorcę wg najnowszego stanowiska Ministerstwa Finansów?
5. Jak dokonać korekty w przypadku przekształcenia umowy o dzieło w umowę zlecenia?
6. Jak dokonać korekty w przypadku przekształcenia umowy zlecenia w umowę o pracę?
7. W jaki sposób odzyskać z US nadpłaconą zaliczkę na podatek?
8. Jak zamiana wypłaty wynagrodzenia chorobowego na zasiłek chorobowy wpływa na naliczoną zaliczkę na podatek?
9. Jak postąpić w przypadku niedopłaty podatku?
10. Jak dokonać korekty w przypadku zwrotu nadpłaconego wynagrodzenia przez pracownika/zleceniobiorcę i byłego pracownika/zleceniobiorcę?
11. Jak dokonać korekty w przypadku błędnego naliczenia wynagrodzenia (zawyżenie i zaniżenie wypłaty)?
12. Jak dokonać korekty w przypadku uznania wypadku przy pracy po wypłacie wynagrodzenia chorobowego?
13. Jak dokonać korekty w przypadku zakwalifikowania wypłaconego zasiłku jako wynagrodzenia chorobowego?
14. Jak dokonać korekty w przypadku wpłynięcia zwolnienia lekarskiego po terminie wypłaty?
15. Sesja pytań i odpowiedzi.

• Pracownicy działów kadr i płac zarówno z instytucji sektora prywatnego jak i publicznego.
• Szkolenie kierujemy również do osób początkujących, które chcą zdobyć/pogłębić/mieć wiedzę z zakresu prawidłowego rozliczania korekt dokumentacji płacowej, a także do osób zaawansowanych, które na co dzień zajmują się tą tematyką.

Wieloletni praktyk – od 24 lat czynny Główny specjalista ds. kadr i płac, doświadczona i ceniona trenerka, była publicystka wydawnictwa „Infor”, doradca prawa pracy, audytor prawa pracy, wykładowca uniwersytecki. Praktyk spotykający się na co dzień z zagadnieniami kadrowo – płacowymi, potrafiący w prosty i przejrzysty sposób przekazać praktyczną i przydatną wiedzę. Dzięki zdobytemu doświadczeniu posiada umiejętność łączenia przekazywania wiedzy teoretycznej i praktycznej.